学前教育学院实地探访实习生深化校企合作共育幼教人才

  3 月 12 日至 13 日，学前教育学院院长潘绿萍带队前往成都市和绵阳市，开展针对 2022 级实习生的访企拓岗专项行动，对 6 所幼儿园进行了走访调研。此次巡查调研围绕学生实习情况、学前教育行业发展等方面展开，重点收集园所和实习学生对人才培养方案与课程改革的建议，为调整人才培养方案、优化课程体系提供依据。

  潘绿萍院长与实习单位负责人、一线教师以及实习生进行了深入交流。各园所负责人对学院实习生给予高度评价，称赞实习生工作态度良好、积极好学，具备一定专业能力。同时，建议学院在人才培养过程中，注重进一步提升学生实践能力，加强对学生班级管理、家园沟通能力的训练。

  在和实习学生交流的过程中，同学们表示凭借在学校练就的扎实基本功，能很好地适应幼儿园工作。同时，他们希望学院在课程设置中增加幼儿园见习时长，帮助他们更好的熟悉一日生活工作流程；在环创方面，加强空间整体设计，避免仅局限于平面设计。

  绵阳春晖教育管理有限公司是一家公益类国有企业，旗下拥有 18 所幼儿园和 1 所高层次人才子女托育服务中心，每年教师需求量在 100 人左右。该集团对学院办学模式、办学理念等表示高度认可。潘绿萍院长一行参观了公司旗下绵阳科技城新区园兴幼儿园、阳光实验幼儿园两所公办园，校企双方初步达成合作意向，将深入探讨校企合作模式与具体内容，为学生的教育研习、岗位见习等提供实践平台。

  潘绿萍院长强调，一方面，要将此次访企拓岗收集的信息及时反馈给各专任教师，以便教师们需根据岗位情况适时调整课程内容；另一方面，将园所和实习生反馈的信息及行业发展新动态等，作为 2025 级人才培养方案修订的基础，以培养契合行业需求的高素质幼儿教师。

  本次访企拓岗行动，为学院人才培养提供了行业精准反馈。学前教育学院将持续深化产教融合，以市场需求为导向，强化实践性教学，致力于培养具备 “下得去、用得上、留得住、发展好”的新时代高素质幼儿园教师，为区域学前教育事业发展注入新动能。